企业愿景：成为行业内最受推崇和欢迎的品牌。

企业使命：成为国际领先的制冷配件、制冷换热器及压力容器供应商和服务商。

核心价值观：

优秀、高效的员工团队是我们的核心竞争力；

求精务实、勇于创新；

提供性价比最优的产品和服务；

质量是我们的自尊心。

企业精神：学习改善创新超越。

经理理念：一切为了客户，一切源于创新。

质量目标：出厂合格率100%，客户满意率99%。

新昌县卓尔制冷有限公司是一个海纳百川的团队，这里充分尊重每位成员的个性和需求。在这里，普通人将训练成优秀人，优秀人将培养成卓越人，源源不断的人从这里迈向成功，实现人生梦想。或许你来自山区的小村庄，或许你出生繁华的大都市，或许你只是小学文凭，或许你拥有博士学历。在这里，只要你怀才，只要你有心，卓尔将严格的遵照“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，选拔优秀、上进的人才，成为卓尔发展的中坚骨干，助你早日实现理想抱负。
我们的人才观：

好道德、好学习、好技能、好培养、好人情

好道德：认同卓尔的价值观，遵循公司规章制度。卓尔选拔德才兼备的员工，以德为先，用德服人。

好学习：具有强烈的求知欲，愿意学习和接受各领域的知识。

好技能：人尽其才。在卓尔，谁的能力更强，谁就能跳得更高、走的更远，使每位员工都能安其职而尽其能。

好培养：尺有所短，寸有所长。卓尔根据每个人的特点，制定具有针对性的职业生涯规划。

好人情：卓尔极力创造具有人情化的工作环境及氛围，以义制利，用心留住人才。
我们的工作观：

我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。在工作中享受生活，在生活中用心工作，只有身心健康，才能获得人生真正的乐趣。
我们能提供的：

我们能提供足够大的平台，让你尽情演绎自我风采；

我们能提供丰裕的时间，让你充分展示个人魅力；

我们能提供阿基米德的杠杆，让你顺利撬起一片的天地；

新昌县卓尔制冷有限公司以员工的工作态度及业绩制定其薪资标准。我们将严格按照“公平、公开、公正”的原则，为其定薪、奖金或升职，卓尔决不允许玩弄权术、徇私舞弊、地域歧视、种族歧视、性别歧视等有失公允的现象发生，员工的工作表现才是我们考核的标准。

卓尔给员工提供高于同行业的薪资报酬。员工工资由“基本工资+绩效工资+补助”组成，其中绩效工资包括考核工资、业绩提成、项目奖金、年终奖。

企业福利

为丰富员工业余生活，卓尔提供一系列的文体活动，在和谐的工作之余享受精神的愉悦。每年我们会分批的组织部分员工进行国内外旅游；对派驻在外省市的员工

提供驻外津贴及出差补贴；卓尔将提供丰设施齐全的员工宿舍；给每位员工提供通讯补助和工龄补助等福利政策。另外，我们将严格根据国家劳动法规用心留住每位卓尔人。

技能培训

卓尔十分注重人才的培养。在卓尔，平凡人将成为优秀人，优秀人将变为卓越人。我们根据每位员工不同的技能知识，不定期的开辟技能培训课程，邀请专业讲师为其授课。不断提升员工自我技能水平，助其早日实现人生理想。

职业发展

卓尔将会为每位员工的性格特点及其所掌握的技能，制作一整套适合自己科学的职业发展规划，力使卓尔的每一位成员都能实现自我的价值，站得更高。

无论你是刚出校门的大学生，还是处于职业生涯转折点的职业人，卓尔都将为您提供这样的一个平台：充分学习、释放才能、挑战自我，使得你的职业生涯更加具

有价值。我们期待有心的人才加入。

新昌县卓尔制冷有限公司诚邀您的加盟！